??2011年1月，公司的第一批实习生转正计划提前启动，来自于合肥财经学院的实习生们，也迎来了鉴证自己学习能力与实践能力的时刻。

2010 年10月，合肥财经学院的实习生到公司后，公司专门安排了行业经验丰富的部门主管，作为实习生的指导老师，通过对他们的实习前测试，专门设置了有针对性的 专项培养计划。经过指导老师三个月手把手的教学，实习生们对相关的专业知识，从最基本的理论层面，上升到可以动手自己去写，去操作的层面；从对本专业今后 从事的工作的迷茫，发展到了现在的知道自己应该学习什么，怎么去学习，如何达到自己的目标。正如其中一位同学所说的，在尊龙凯时实习，学习到了很多实用的知 识，自己的能力得到了很大的提高。

合财实习生的努力与认真的学习态度得到了公司领导层的认可。2011年1月，公司决定，对为期6个月的实习生们安排一次提前转为公司员工的测试。对于有 人员需求的部门，实习生们可以优先根据自己的兴趣参加来自不同部门的不同岗位的入职考试。经过两轮的测试，公司对每位实习生做了全面的评估。考官们经过对 答题的详细研究，对面试问题的回答情况，解决问题的思路，及平时的实习工作情况等，做了360度测评。最终，有一位实习生脱颖而出，成为第一位通过测试， 被公司录取的实习生。